[多选题]
2015年初甲公司为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议:①以每套30万元的价格售予每位管理人员一套公寓;②每位管理人员必须自协议签订之日起服务5年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2015年初生效并当即执行。甲公司在2014年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。下列指标中,错误的是( )。
A .甲公司2015年确认管理费用100万元
B .甲公司2015年确认管理费用500万元
C .甲公司2015年确认管理费用400万元
D .如无服务年限所限,2015年甲公司应认定管理费用500万元
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习题解析
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1 .下列有关长期负债的论断中,正确的是( )。
A 当市率大于面率时,分次付息债券的理论发行价为折价 B 到期一次还本付息债券,无论溢价发行还是折价发行,其摊余成本和利息费用均呈上升态势 C 对于可转换公司债券的负债成分在转换为股份前的会计处理与一般公司债券...
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2 .下列有关公司债券的论断中,正确的是( )。
A 分次结息的债券在折价前提下,每年的实际利息费用均大于票面利息 B 分次结息的债券在溢价前提下,每年的票面利息均大于实际利息费用 C 到期一次还本付息的债券,每年的实际利息费用和票面利息呈上升态势 D 当市率小于...
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3 .M公司经批准于2008年1月1日发行债券10000张,每张面值100元,票面利率8%,期限5年,每年末付息一次,发行债券当时的市场利率为6.1%,债券发行价格为108万元。债券溢折价采用实际利率法摊销。基于上述资料,如下会计指标中正确的是( )。
A 2008年末应付债券的账面余额为106.59万元 B 2009年的利息费用为6.5万元 C 分次付息到期还本的债券在溢价前提下,每期的利息费用呈下降态势 D 分次付息到期还本的债券在溢价前提下,每期的摊余成本呈上升态势
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4 .下列有关职工薪酬的论断中,错误的是( )。
A 原生产工人的辞退福利计入生产成本 B 婚假属于累积带薪缺勤 C 设定受益计划属于其他长期职工福利 D 企业提供给职工配偶
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5 .甲公司以其100件产品作为福利发放给生产工人,单位产品的成本为0.8万元,市场价为1万元,增值税率17%,消费税率1%。如下指标中错误的是( )。
A 甲公司认定“营业税金及附加”1万元 B 甲公司认定“生产成本”100万元 C 甲公司认定“主营业务收入”100万元 D 甲公司认定“管理费用”117万元
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7 .在当代中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A 民商法主导模式 B 行政法主导模式 C 经济法主导模式 D 民商法
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8 .根据《物权法》的规定,下列关于按份共有的说法错误的是( )。
A 共有人之间必须存在共同关系 B 共有人对共有的财产按照各自的份额享有权利和承担义务 C 共有人对共有财产享有一定的应有部分 D 同等条件下,共有人享有优先购买权
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9 .根据《中华人民共和国物权法》,处分按份共有的财产,应当经( )共有人同意,共有人另有约定的除外。
A 全体 B 占份额二分之一以上的 C 占人数三分之二以上的 D 占份额三分之二以上的
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10 .下列合同中,属于单务合同的是( )。
A 买卖合同 B 租赁合同 C 赠与合同 D 保管合同
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