[单选题]
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A .排序法是比较复杂的量化评价方法
B .分类法的缺点是等级定义困难
C .要素计点法的最大优点在于简单易行
D .因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
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习题解析
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1 .采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。
A 无基本薪酬，只支付奖金 B 基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C 基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大 D 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A 员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90% B 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月 C 公司监事不得成为员工持股计划的激励对象 D 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
