对超计划生育增长的人口，编制设计时对该地区（　）。

1 .企业应根据业务提升路径和服务定位，分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用，识别学习与成长维度的关键要素，并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题，为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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2 .根据各维度战略主题，企业可以不必分析其有形资源和无形资源的战略匹配度。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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3 .企业所属的各责任中心的战略主题、KPI相应的战略举措、资源配置等信息一般无法都绘制到一张图上，一般采用绘制对应关系表或另外绘制下一层级责任中心的战略地图等方式来展现其战略因果关系。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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4 .战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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5 .销售增长率属于财务类KPI指标。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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7 .依据业务性质，一般而言部门设计时（　）。

A 决策机关编制宜少而精 B 执行机关编制宜少而精 C 咨询机关的编制宜少而精 D 辅助机关的编制宜少而精

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .在行政机构部门编制设计时，员额结构中各级领导职数只能接近（　）。

A 10% B 20% C 30% D 40%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（　）。

A 职能管理 B 机构管理 C 人员编制管理 D 体制管理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .决定行政编制性质和服务方向的是（　）。

A 生产关系 B 国家政权的性质 C 行政组织结构 D 行政组织体制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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