下列有关A公司非货币性资产交换的会计处理不正确的是( )。
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习题解析
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1 .下列职工薪酬中，属于辞退福利的是（ ）。
A 为休假期间的职工支付保险 B 为因合同到期离职的职工支付养老保险 C 合同到期前职工自愿接受裁减，并获得补偿 D 按照设定提存计划提取的离职后补偿金额
2 .下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用的是（ ）。
A 工会经费 B 养老保险费 C 工伤保险费 D 辞退福利
3 .甲公司将于2017年3月整体搬迁，公司为鼓励将要退休的员工提前退休，计划给予提前退休的每人10万元的补偿。该计划于2016年10月与工会组织达成一致意见，2016年11月董事会同意并已经公告，该计划中涉及700名员工，截止2016年底有600人表示愿意提前退休。其中一线生产工人400人、厂部管理人员200人，2016年底该计划还在持续进行。甲公司正确的会计处理是（ ）。
A 2016年确认长期待摊费用7000万元，并于2017年3月一次摊销计入营业外支出 B 2016年确认生产成本4000万元 C 2016年确认管理费用6000万元 D 2017年确认管理费用6000万元
4 .甲公司将于2×18年3月整体搬迁，公司为鼓励将要退休的员工提前退休，计划给予提前退休的员工每人10万元的补偿。该计划于2×17年10月与工会组织达成一致意见，2×17年11月董事会同意并已经公告，该计划中涉及700名员工，截至2×17年底有600人表示愿意提前退休。其中一线生产工人400人、厂部管理人员200人，2×17年底该计划还在持续进行。甲公司正确的会计处理是（ ）。
A 2×17年确认长期待摊费用7000万元，并于2×18年3月一次摊销计入营业外支出 B 2×17年确认生产成本4000万元 C 2×17年确认管理费用6000万元 D 2×18年确认管理费用6000万元
5 .A公司为激励管理人员和销售人员，于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬，公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末，A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素，关于A公司的会计处理，下列说法中正确的是（ ）。
A A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元 B A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元 C A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元 ...
7 .甲公司为一生产制造企业，其2×14年的财务报告于2×15年4月30日对外报出。甲公司利润分享计划的规定为：根据公司利润情况，销售部门的员工享有公司净利润的3%的奖励。2×15年2月18日，甲公司根据其2×14年的净利润计算得知，应给予销售人员的奖励总额为620万元。不考虑其他因素，甲公司针对该事项进行的下列账务处理，正确的是（ ）。
A 按照会计差错更正进行追溯调整，确认2×14年销售费用620万元 B 作为会计政策变更进行追溯调整，调减2×14年的未分配利润620万元 C 作为资产负债表日后调整事项，调增2×14年应付职工薪酬620万元 D 作为正常事项，确认2×15年销...
8 .下列有关B公司非货币性资产交换的会计处理不正确的是( )。
A 换入固定资产的入账成本为270万元 B 换入固定资产的增值税45.9万元可抵扣 C 换出长期股权投资确认的投资收益为125万元 D 收到的补价冲减固定资产的成本】
9 .丙公司于2016年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元。（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为10台，如果超过10台销售指标，超出10台的部分每人每台提成1000元作为额外报酬。假定至2016年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过10台销售指标，每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享计划应确认的额外的薪酬为（ ）。
A 620万元 B 120万元 C 500万元 D 0
10 .下列有关甲公司会计处理的表述，不正确的是( )。
A 换入C设备的成本为320万元 B 换入D设备的成本为630万元 C 换出投资性房地产确认营业利润为230万元 D 换出厂房确认营业外收入103万元
