[单选题]
（ ）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。
A .计时工资
B .计件工资
C .奖金
D .津贴和补贴
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习题解析
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1 .（ ）是指分别以周、月、季、年等为周期，计算劳动者的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。
A 普通工时制 B 标准工时制 C 综合工时制 D 不定时工作制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .年工作日为（ ）天。
A 365 B 360 C 250 D 200
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .月计薪天数为（ ）天。
A 31 B 30 C 20.83 D 21.75
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .职工探亲假描述错误的是（ ）。
A 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期30天 B 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天 C 已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天 D 已婚职工探望父母，每5年给假一次，假期为30天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位领导批准，酌情给予（ ）天的婚丧假。
A 1～3 B 2～3 C 3～5 D 3～10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 津贴和补贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。
A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 津贴和补贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
A 100% B 150% C 200% D 300%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
A 10% B 15% C 20% D 30%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
