[多选题]
为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（）。
A .推行事业单位岗位绩效工资制度
B .完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制
C .完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度
D .健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
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习题解析
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1 .经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起基础性作用和更好发挥政府作用。
Y 正确 N 错误
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
2 .下列属于我国《反垄断法》立法目的的是（）。
A 预防和制止垄断行为 B 保护市场公平竞争 C 维护消费者利益 D 维护社会公共利益
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
3 .根据我国《宪法》第15条的规定，国家实行（）。国家加强（），完善（）。
A 社会主义商品经济 经济执法 宏观调控 B 社会主义市场经济 经济立法 宏观调控 C 社会主义商品经济 经济立法 经济调节 D 社会主义市场经济 经济执法 经济调节
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
4 .下列属于中国特色社会主义市场经济法律制度体系的是（）。
A 《中华人民共和国反垄断法》 B 《中华人民共和国监察法》 C 《中华人民共和国消费者权益保护法》 D 《中华人民共和国电子商务法》
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
5 .专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。
Y 正确 N 错误
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
7 .根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。
Y 正确 N 错误
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
8 .为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。
A 互相增补 B 互相利用 C 互相帮助 D 互相监
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
9 .在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（）决定的。
A 自己 B 政府 C 社会 D 环境
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
10 .每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。
A 灵活性 B 科学性 C 恒久性 D 差异性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-18
