[单选题]
通常情况下，学习型组织的精神基础是（ ）。
A .自我超越
B .系统思考
C .建立共同愿景
D .团队学习
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习题解析
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1 .人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（ ）。
A 行政管理联系 B 单向联系 C 双向联系 D 一体化联系 E 纵向联系
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某电子企业同时设置手机部、电视机部、计算机部，该企业划分部门的方法是（ ）。
A 职能部门化 B 产品部门化 C 区域部门化 D 过程部门化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（ ）。
A 管理幅度与管理层次两者呈正比关系 B 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 C 管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级 D 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
A 人才是抽象的 B 人才不仅仅是指组织中最优秀的员工 C 人才管理的关键在于人员培训 D 人才的获取和保留方面必须具有前瞻性 E 对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某企业是一个以产权关系为纽带的多个企业联合体，则该企业的组织结构形式是（ ）。
A 直线制 B 职能制 C 矩阵制 D 企业集团
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。
A 内部契合 B 外部契合 C 垂直一致性 D 水平一致性 E 综合一致性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .通常适合进行集权和分权相结合管理的企业类别是（ ）。
A 小型企业 B 中型企业 C 大型企业 D 特大型企业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列新型企业组织模式中，具有高效的信息管理系统、注重研究开发能力构建特征的是（ ）。
A 学习型 B 战略联盟 C 直线职能 D 虚拟企业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .一般适用于企业规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业，这种组织结构形式为（ ）。
A 事业部制 B 矩阵制 C 直线职能制 D 职能制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
