[单选题]
根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（ ）。
A .5天
B .10天
C .15天
D .20天
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习题解析
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1 .仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会应当由当事人协议选定。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
2 .告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先立案的法院管辖。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
3 .诉讼时效期间的中断是指在诉讼时效期间，当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务，而使已经过的时效期间全归于无效。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
4 .任何违法行为都必须有被侵害的客体。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
5 .某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（ ）。
A 经总经理批准 B 经工会同意 C 经与工会和劳动者协商一致 D 经劳动者同意
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .贾某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10月，贾某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天。贾某在2010年10月应当得到的加班费是（）元。
A 160 B 320 C 480 D 890
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .（2011）孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。
A 2011年3月1日 B 2011年3月10日 C 2011年3月15日 D 2011年4月10日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
