根据《物权法》规定，拾得遗失物的处理规则包括（ ）。
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习题解析
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1 .“资料1”，违反内部控中“职责分工控制”要求的做法有:
A 采购部门经批准后可向财务部门预借一定数量的现金作为采购款 B 会计人员根据采购部门提供的票据信息核实后登记入账，并负责存货的实物管理 C 出纳人员负责会计软件的管理维护 D 出纳人员除负责现金收支业务外，还负责...
2 .“资料1”中，符合内部控制中“凭证记录控制”要求的做法有:
A 出纳人员负责会计软件的管理维护 B 出纳人员除负责现金收支业务外，还负责现金总账 C 采购部门在采购原材料时，需要编制订购单，并经计划 D 财务部门定期安排有关人员对存货进行盘点并与会计账簿相核对
3 .薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：
A 产品成本计算不准确 B 损益计算不准确 C 资产计价不准确 D 营业税计算不准确 E 工资费用支付不及时
4 .审计人员运用抽样方法对应付款项期末余额的真实性进行核实，决定样本量大小的因素有：
A 应付款项的付款条件 B 应付款项的重要性 C 以前年度的审计结果 D 未清偿账户数量 E 内部控制的健全性及有效性
5 .王一、王二、王三设立某普通合伙企业，委托王一担任合伙企业事务管理人，依据《合伙企业法》，下列错误的是（ ）。
A 合伙人出资的评估作价可以由全体合伙人协商确定 B 王一应当定期报告经营状况，王二 C 合伙协议对合伙企业有关事项未约定 D 如果合伙企业注销，王二
7 .下列属于股利无关论的股利政策是：
A 剩余股利政策 B 稳定增长股利政策 C 固定股利支付率股利政策 D 低正常股利加额外股利政策
8 .下列情况中，应当将相关账户或交易的控制风险评估为低水平的是：
A 相关内部控制失效 B 难以评估内部控制的有效性 C 相关内部控制有效 D 相关内部控制不健全
9 .下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：
A 分析应付职工薪酬的总体合理性 B 审查工资总额各组成项目的真实性 C 审查奖金 D 检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E 检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
10 .根据《反垄断法》的规定，属于豁免的垄断协议类型的有（ ）。
A 经营者能够证明所达成的协议是为改进技术 B 经营者能够证明所达成的协议是为提高经营者经营效率，增强经营者竞争力的 C 经营者能够证明所达成的协议是因经济不景气，为缓解销售量严重下降或者生产明显过剩的 D 经营者...
