[单选题]
进行跨文化谈判时负面影响无法预见。
A . 对
B . 错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .权力距离得分最高的国家是( )。
A 中国 B 美国 C 日本 D 希腊
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
2 .文化当中一个很关键、很重要的元素是( )。
A 听力 B 语言 C 阅读 D 写作
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
3 .文化是人类社会相对于经济、政治而言的一种( )活动及其产物。
A 思想 B 知识 C 精神 D 艺术
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
4 .国际化战略绩效包括成长绩效、财务绩效、创新绩效、顾客满意度、运营绩效五个方面。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
5 .在计划国际商务谈判时需要准备更为复杂的跨文化谈判背景。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
7 .影响跨文化薪酬管理的因素称为外部因素。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
8 .对员工的国内业绩和技术专长考核完毕即可进行全球人才选拔。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
9 .距离、文化差异、文化适应等原因可带来外派人才管理风险,造成外派失败。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
10 .日本领导力的风格特点是控制权比较弱。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-24
