[单选题]
对同一组被试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度,这是( )。
A .复本信度
B .重测信度
C .评价者信度
D .内部一致性信度
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .研究表明,最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试,这样一套测试组合的效度系数往往超过( )。
A 0.10 B 0.30 C 0.60 D 0.80
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .研究表明,“大五”人格特征中,对于各种职位都具有较高效度的人格特征是( )。
A 外向性 B 宜人性 C 责任心 D 情绪稳定性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .喜欢抽象的、分析性的、独立性的工作,愿意进行系统的创造性探究,偏好对各种现象进行观察、分析和推理,以理解和把握这些现象,这属于( )的职业兴趣类型。
A 现实型 B 社会型 C 研究型 D 企业型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .根据霍兰德提出的职业兴趣类型,冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,喜欢担任有领导责任的工作,具有这些特征的人属于( )。
A 现实型 B 社会型 C 常规型 D 企业型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .顺从、谨慎、保守、实际、稳重,喜欢条理性强的工作,偏好对文字和数据等资料进行明确、有序的整理,这属于霍兰德提出的职业兴趣类型中的( )。
A 艺术型 B 研究型 C 常规型 D 企业型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是( )。
A 复本信度 B 重测信度 C 评价者信度 D 内部一致性信度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有( )。
A 准确性 B 一致性 C 多样性 D 全面性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据面试的标准化程度,面试可以分为( )。
A 非结构化面试 B 结构化面试 C 半结构化面试 D 单独面试 E 集体面试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .从实践中看,似乎与销售或管理职位上的绩效有关是( )。
A 外向性 B 宜人性 C 责任心 D 开放性 E 情绪稳定性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
