[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

仅当招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时,才要设计的环节是( )。


A .制订招聘计划
B .制定招聘决策
C .选择招聘渠道
D .选择招聘方法

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .普通合伙企业的合伙人包括有限责任公司甲、乙,自然人丙、丁,根据合伙企业法律制度的规定,下列情况中,属于当然退伙事由的是( )。

A 甲被债权人申请破产 B 丙被依法宣告失踪 C 丁因斗殴被公安机关拘留 D 乙被吊销营业执照

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2 .企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘应遵循原则的( )。

A 信息公开原则 B 公正平等原则 C 效率优先原则 D 双向选择原则

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3 .关于退伙,以下表述错误的是( )。

A 有限合伙人丧失偿债能力,应该当然退伙 B 普通合伙人死亡,属于当然退伙的情形 C 普通合伙人没有履行出资义务,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名 D 普通合伙人退伙后,对退伙前的原因发生的企业债务承担无限连...

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4 .进行员工招聘的首要工作是( )。

A 制订招聘计划 B 制定招聘决策 C 选择招聘渠道 D 选择招聘方法

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5 .普通合伙企业中,合伙人对合伙企业债务承担( )。

A 有限责任 B 无限责任 C 连带责任 D 无限连带责任

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7 .根据我国《合伙企业法》,除合伙协议另有约定外,下列事项中,不必经全体合人一致同意的是( )。

A 改变合伙企业名称 B 改变合伙企业经营范围 C 以合伙企业名义为他人提供担保 D 聘任合伙人担任企业的经营管理人员

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8 .关于人员推荐这种招聘方式说法正确的为( )。

A 招聘成本很高 B 容易在企业内形成小团体 C 招聘周期长 D 对候选人的了解欠准确

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9 .国有独资公司监事会成员不得少于( )名。

A 3 B 4 C 5 D 6

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10 .测量员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于 ( )。

A 成就测评 B 智力测评 C 人格测评 D 倾向测评

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