[多选题]
能够有效降低企业人员退出成本的是( )。
A .高级管理人员体谅员工
B .建立良好的企业文化
C .建立苛刻的退出制度
D .设计限制人员退出的合同
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习题解析
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1 .在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有( )。
A 带来新思想和新方法 B 员工适应较快 C 对于员工激励性较强 D 招聘费用较低
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .企业在面试环节应注意的事项有( )。
A 确定一位合格的面试人员 B 设计面试评价表 C 设计面试问话提纲 D 设计应聘人员登记表
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .预算目标及指标体系设计控制的方法有( )。
A 按照“财务指标为主体 B 将企业的战略规划 C 将企业产 D 将预算指标体系与绩效评价指标协调一致
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .验收环节的主要风险有( )。
A 验收标准不明确 B 验收程序不规范 C 未经授权对外订立采购合同 D 对验收中存在的异常情况不作处理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
6 .企业内部控制规范自( )起在境内外同时上市的公司施行。
A 2011年1月1日 B 2012年1月1日 C 2009年1月1日 D 2008年1月1日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
