[单选题]
用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和是（ ）。
A .劳动合同制度
B .劳动争议处理制度
C .劳动规章制度
D .职工民主管理制度
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习题解析
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1 .劳动关系系统的运行和发展状态一般不包括（ ）。
A 良性运行快速发展 B 中性运行常态发展 C 良性运行和谐发展 D 恶性运行畸形发展
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列企业活动中，属于企业价值链辅助活动的有（ ）。
A 采购 B 技术开发 C 售后服务 D 人力资源管理 E 企业基础职能管理
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多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .集体劳动关系处理规则的基本表现方式是（ ）。
A 个别劳权 B 集体劳权 C 劳动合同 D 集体合同
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业经营决策的原则主要有（ ）。
A 可比性原则 B 效益原则 C 满意原则 D 民主原则 E 系统原则
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多选题
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2021-08-25
5 .下列选项中，不属于我国劳动法规定的劳动者个人权利的是（ ）。
A 职业培训权 B 休息休假权 C 团结权 D 劳动就业权
题型:
单选题
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2021-08-25
7 .关于劳动争议处理制度的说法错误的是（ ）。
A 劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段 B 劳动争议处理制度是劳动关系协调机制的重要组成部分 C 劳动争议处理制度是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D 我国实行的是“一调
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .加强对企业劳动用工的指导和服务，我国发展和谐劳动关系主要任务中（ ）的内容。
A 进一步完善劳动合同制度 B 健全国家劳动标准体系 C 完善劳动争议处理体制 D 加大劳动保障执法监察力度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .当员工已经提请申诉，无论事件大小都应果断、积极地处理，避免事态进一步恶化，这反映了员工申诉管理的（ ）。
A 合法原则 B 及时原则 C 反馈原则 D 明晰原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于劳动争议调解管理的说法，错误的是（ ）。
A 对发生劳动争议的双方当事人运用说服教育 B 广义的劳动争议调解包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解 C 狭义的劳动争议调解是指企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解 D 通过政府有关...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
