[多选题]
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于现代经济学家所研究的补偿性工资差别的有（ ）。
A .劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B .从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C .职业稳定与保障程度引起的工资差别
D .从业能力的难易程度引起的工资差别
E .从业者承担的责任程度引起的工资差别
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习题解析
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1 .下列各项中，通常应纳入审计工作底稿的有（ ）。
A 管理建议书 B 被审计单位的试算平衡表 C 主审注册会计师的指示 D 预备会会议纪要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .甲注册会计师在完成审计工作后，准备将审计工作底稿整理归档，下列做法中，正确的有（ ）。
A 在审计报告日后，收到应收账款函证的回函原件，甲注册会计师核对一致后，将原底稿中的复印件替换 B 审计助理人员乙发现以前工作底稿中索引号编写错误，进行了修改 C 审计助理人员乙完成的一份有关租金收入审计的说明...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .注册会计师应当根据具体情况判断某一事项是否属于重大事项，下列各项中，属于重大事项的有（ ）。
A 引起特别风险的事项 B 导致注册会计师难以实施必要审计程序的情形 C 可能导致在审计报告中发表非无保留意见或增加强调事项段的事项 D 实施审计程序的结果，该结果表明财务信息可能存在重大错报，或需要修正以前对重大...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。
A 竞争性工资差别 B 补偿性工资差别 C 垄断性工资差别 D 职位性工资差别
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是（ ）。
A 农业 B 建筑业 C 航运业 D 信息技术业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。
A 个人责任 B 行政责任 C 民事责任 D 刑事责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（ ）的罚款。
A 1倍以上3倍以下 B 2倍以上4倍以下 C 3倍以上5倍以下 D 2倍以上5倍以下
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，该用人单位会受到（ ）处罚。
A 劳动行政部门默认，熟视无睹 B 劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以下处罚 C 劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处罚 D 劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动...
题型:
单选题
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2021-08-24
10 .下列情况，可以撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的是（ ）。
A 主要事实清楚 B 使用依据错误 C 符合法律规定 D 属于职权范围
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单选题
提问时间:
2021-08-24
