[多选题]
企业可以根据绩效考村结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。
A .应该对盟落型员工进行适当的惩罚以促使其改普绩改
B .应该对贡献型员工给于必要的奖励
C .应该对冲锋型员工进行绩效辅导
D .应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
E .应该对防守型员工加以更产密的监督
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习题解析
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1 .关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A 被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳 B 被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇 C 设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元 D 被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动监察机构不可以采取的措施是（ ）。
A 采销许可证 B 警告 C 罚款 D 拘留
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .本题缺失
A X B X C X D X
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（ ）。
A 和识性问题 B 人格性问题 C 经验性问题 D 情境化问题
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（ ）。
A 都是由政府主导的 B 都采用职工民主参与的方式 C 都存在雇主组织缺位的问题 D 内容均可涉及劳动关系的各个方面 E 实得的成果都表现为集体合同形式
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在我国的城镇査记失业率统计中，失业人员需要满足的条忏包括（ ）。
A 在当地就业服务机构进行登记 B 在城镇中居任 C 有劳动能力和劳动意原 D 目前没有就业 E 在一定劳动年龄内
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业常常会使用SwoT（即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁）分析来制宝战略，其中属于战略威胁的有（ ）。
A 本企业的人力资源管理水平较低 B 可能对本企业不利的法津即将出台 C 竞争对手实现技术创新 D 强劲竞争者的数量増加 E 劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .可以约定竟业限制的人员包括（ ）。
A 保洁员 B 高级管理人员 C 高级技术人员 D 门卫 E 负有保密义务的人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。
A 参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90％ B 只有本企业正式聘用的员工オ能参与员工持股 C 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D 员工持股占企业总股本的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
