（   ）是一种良好的人文环境，一旦形成，它就必然产生从精神到物质的转化。

1 .职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-12-08

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2 .职业素养是个很大的概念，（   ）是第一位的，但是除了专业，敬业和道德也是必备的。体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。

A 职业素质 B 专业 C 道德 D 修养

题型: 单选题 提问时间: 2021-12-08

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3 .企业喜欢什么样的员工？（   ）

A 思维敏捷 B 谈吐得当 C 身体健康 D 有团队精神

题型: 多选题 提问时间: 2021-12-08

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4 .冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的著名模型。（   ）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-12-08

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5 .企业文化是凝聚人气并使企业克服下滑惯性的动力、拉力、（   ）、凝聚力和辐射力。

A 动力 B 拉力 C 推力 D 凝聚力

题型: 单选题 提问时间: 2021-12-08

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7 .《如何提升领导魅力之凝聚企业文化》课程的主讲老师是（   ）。

A 杨中华 B 昝志宏 C 赵永新 D 候振兴

题型: 单选题 提问时间: 2021-12-08

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8 .（   ）将企业家的意志、直觉、创新精神和敏锐的思想转化为成文的宗旨和政策，使之能明确地系统地传递到职业管理层，由职业层规范化运作。

A 行为规范化 B 理念政策化 C 权力智慧化 D 思想政治化

题型: 单选题 提问时间: 2021-12-08

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9 .下列哪项不是企业文化的误区？（   ）

A 企业文化政治化 B 企业文化口号化 C 企业精神文化 D 企业文化文体化

题型: 单选题 提问时间: 2021-12-08

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10 .企业制度文化主要包括以下哪些内容？（   ）

A 企业组织 B 企业行为 C 企业制度 D 企业经营机制

题型: 多选题 提问时间: 2021-12-08

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