[多选题]
用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
A .年休假办法
B .加班加点办法
C .日休息时间
D .工时制度
E .特殊工种的工作时间
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于领取失业保险金的条件的说法，正确的是（ ）。
A 劳动者失业前，其本人和所在用人单位必须缴纳失业保险费满十五年，是申请领取失业保险金的条件之一 B 劳动者失业后不能重新就业，是申请领取失业保险金的条件之一 C 劳动者失业后生活困难，是申请领取失业保险金的条...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .失业保险金领取期限自（ ）之日起计算。
A 解除劳动合同 B 申请领取失业保险金 C 办理失业登记 D 用人单位出具解除劳动关系的证明
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。
A 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D 劳务派遣单位应...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .非全日制用工双方当事人（ ）。
A 不得订立口头协议 B 应提前30日通知对方终止用工 C 不得约定试用期 D 应提前3日通知对方终止用工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A 1 B 2 C 3 D 5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列不是属于劳动法律责任形式的是（ ）。
A 个人责任 B 行政责任 C 民事责任 D 刑事责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列情形公民、法人或其他组织不能够申请行政复议的有（ ）。
A 认为人力资源社会保障部门违法收费的 B 对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的 C 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的 D 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列情况，决定撤销具体行政行为，或撤销部分具体行政行为的有（ ）。
A 主要事实清楚 B 使用依据错误 C 符合法律规定 D 属于职权范围
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .根据《工伤保险条例》规定，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的是（ ）。
A 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议 B 劳动能力鉴定委员会的行为 C 申请工伤认定的职工或其近亲属 D 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
