[单选题]
人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。
A .团体极化
B .团体沉默
C .团体思维
D .团体压力
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习题解析
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1 .接收者根据自己的需要、动机、经验、地位等有选择地去看或听信息的现象是（ ）。
A 过滤作用 B 情绪因素 C 语言理解力 D 选择性知觉
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（ ）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。
A 横向沟通 B 上行沟通 C 下行沟通 D 垂直沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .一位主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送，而其他成员相互之间没有直接的沟通，这是（ ）。
A 链状沟通 B 轮状沟通 C 环状沟通 D Y 型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（ ）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。
A X型沟通 B 轮状沟通 C 环状沟通 D Y 型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .小道消息的特点不包括（ ）。
A 有一定的准确性 B 传播速度极快 C 难以防止 D 信息全面
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .根据规模，可以把团体分为（ ）。
A 大团体 B 小团体 C 正式团体 D 非正式团体 E 组织
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .同质性团体的优势是（ ）。
A 比较好相处 B 有更高的决策质量 C 更容易交流和合作 D 有更高的绩效水平 E 而促进团体的变革
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .增加他人顺从的技巧包括（ ）。
A 脚在门槛内技巧 B 门前技巧 C 门后技巧 D 折扣技巧 E 滚雪球
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。
A 减少对员工的考核 B 增加团体的规模 C 控制团体的规模 D 使个体的贡献可以被衡量和界定 E 使成员感觉自己的工作对团体是重要的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
