[单选题]
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于贡献型的员工，组织应（ ）。
A .给予必要的奖励
B .对其进行必要的培训
C .对其进行适当的惩罚
D .对其进行绩效辅导
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习题解析
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1 .按证据与待证事实之间的关系，将民事证据分为（ ）。
A 原始证据与派生证据 B 直接证据与间接证据 C 本证与反证 D 第一证据和第二证据
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .以下不属于公债市场功能的是（ ）。
A 实现公债的顺利发行和偿还 B 合理有效调节社会资金的运行 C 提高社会资金效率 D 调节收入分配
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .如下关于失业率计算的公式，错误的是（ ）。
A 失业率＝就业率（%）－1 B 失业率＝（失业人数/劳动力人数）×100% C 失业率＝（失业人数/失业人数＋就业人数）×100% D 失业率＝1-就业率（%）
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .根据《民事诉讼法》及相关法律的规定，下列证据中属于物证的是（ ）。
A 录像带，上面有被告的指纹，证明被告曾经接触过盘录像带 B 被告的日记，通过上面的记载，证明被告和原告曾经签订了买卖合同 C 录像带，记录了原被告签订合同全过程 D 合同书，证明原告和被告曾签订了合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .从性质上看，政府预算是（ ）。
A 政府的年度财政收支计划 B 经立法机关审批的预算是具有法律效力的文件 C 政府宏观调控的手段 D 体现政府集中性的财政分配关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .乙公司租赁甲公司房屋，并签有租赁合同，但乙公司未按合同约定交付租金已有半年，甲公司遂向人民法院起诉要求乙公司交纳租金。乙公司在诉讼中提出，因出租人长期不维修出租房屋，致使乙公司财产遭受损失，并提供房屋损坏及财产损失情况的公证书（原件）及鉴定意见（原件）。上述证据在证据法理论上不属于（ ）。
A 反证 B 本证 C 直接证据 D 原始证据
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .管理学对政府预算的研究观点主张，影响组织行为唯一的、最有效的工具是（ ）。
A 结构 B 计划 C 控制 D 预算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于安分型的员工，组织要（ ）。
A 对其进行适当的惩罚 B 对其进行绩效辅导 C 给予必要的奖励 D 对其进行必要的培训以提升其工作技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .张某将邻居李某和李某的父亲打伤，李某以张某为被告向法院提起诉讼。在法院受理该案时，李某的父亲也向法院起诉，对张某提出索赔请求。法院受理了李某父亲的起诉，在征得当事人同意的情况下决定将上述两案并案审理。本案中，李某父亲的诉讼地位是（ ）。
A 必要共同诉讼的共同原告 B 有独立请求权的第三人 C 普通共同诉讼的共同原告 D 无独立请求权的第三人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
