[多选题]
用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（ ）。
A .未经公示
B .未经劳动部门备案
C .未经人民法院批准
D .未对劳动者告知
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习题解析
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1 .从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点的基础上可以阶段性降至1%—1.5%。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A 赵某在甲公司连续工作15年 B 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订 C 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年...
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多选题
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2021-08-25
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2021-08-25
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2021-08-25
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判断题
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2021-08-25
7 .失业保险制度中促进再就业的措施包括：提供职业培训、职业介绍等。（ ）
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判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .根据关税法律制度的规定，卖方违反合同规定延期交货的罚款，卖方在货价中冲减时，罚款应从成交价格中扣除。（ ）
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题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .孙某2015年10月失业后，办理了失业登记，一直从社保机构领取失业保险金。2015年12月孙某重新找到新工作，由于孙某可以领取12个月的失业保险金，因此可以继续领取失业保险金直至满12个月。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。
A 劳动关系的主体具有特定性 B 劳动关系的内容有较强的法定性 C 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同 D 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
