[单选题]
（ ）是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。
A .职工福利
B .辞退福利
C .工资薪金
D .离职后福利
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .应收票据不属于金融资产。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
2 .根据（ ），股权激励必须实际行权时才允许在企业所得税税前扣除。
A 及时性原则 B 准确性原则 C 确定性原则 D 实质重于形式原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
3 .企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分准予在企业所得税税前扣除。
A 6% B 8% C 12% D 14%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
4 .会计上确认的累积带薪缺勤费用，税法上应当（ ）。
A 不作任何处理 B 纳税调增 C 纳税调减 D 纳税调增或纳税调减
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
5 .企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入（ ）。
A 财务费用 B 制造费用 C 管理费用 D 销售费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
7 .企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认（ ）。
A 管理费用 B 投资收益 C 递延所得税资产 D 递延所得税负债
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
8 .对在境内上海和深圳交易所上市的上市公司授予职工的股权激励，可以在个人获得激励之日起不超过（ ）月的期限内缴纳个人所得税。
A 6个 B 8个 C 10个 D 12个
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
9 .居民个人取得上市公司股票期权、限制性股票、股票增值权等股权激励的，在2021年12月31日前，该部分收入不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表计税，应纳税额计算公式为（ ）。
A 应纳税额＝股权激励收入×适用税率+速算扣除数 B 应纳税额＝股权激励收入×适用税率-速算扣除数 C 应纳税额＝股权激励收入/适用税率-速算扣除数 D 应纳税额＝股权激励收入/适用税率+速算扣除数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
10 .企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分准予在企业所得税税前扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
A 6% B 8% C 10% D 12%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
