胜任能力是指执行工作时避免因偏见、利益冲突或他人的不当影响而凌驾于职业判断之上的能力
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习题解析
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1 .下列有关前任注册会计师与后任注册会计师的沟通的说法中，正确的是
A .后任注册会计师应当在接受委托前和接受委托后与前任注册会计师进行沟通 B 前任注册会计师与后任注册会计师应当将沟通的情况记录于审计工作底稿 C 后任注册会计师与前任注册会计师的沟通应当采用书面方式 D 后任注册会...
2 .下列前后任注册会计师沟通的说法中，错误的是
A 接受委托前的沟通是必要的审计程序，接受委托后的沟通不是必要地审计程序 B 如果被审计单位不同意前任注册会计师对后任注册会计师的询问做出答复，后任注册会计师应当拒绝接受委托 C 接受委托后，如果需要查阅前任注...
3 .下列前后任注册会计师沟通的说法中，错误的是
A 当会计师事务所发生变更时，已经接受委托的会计师事务所是后人会计师 B 当会计师事务所发生变更时，正在考虑结束委托的会计师事务所是后任注册会计师 C 被审计单位的财务报表应审计但需要重新审计时，接受委托执行重...
4 .下列有关前后任注册会计师沟通的说法中，错误的是
A 后任注册会计师在接受委托前与前任注册会计师沟通，应当征得被审计单位同意 B 在接受委托前，后任注册会计师应当采用书面形式与前任注册会计师进行沟通 C 如果需要查阅前任注册会计师的审计工作底稿，后任注册会计师...
5 .注册会计师更可能针对内部审计在计划、实施审计程序和评价审计程序结果的过程中运用较多判断，以及在重大错报风险较高的领域重点实施重新执行程序
A 对 B 错
7 .涉及判断的数量或金额以及重大错报风险的确定不可以利用内部审计人员的直接协助
A 对 B 错
8 .如果存在下列情形之一，注册会计师不得利用内部审计的工作
A 内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性 B 内部审计人员缺乏足够的胜任能力 C 内部审计没有采用系统、规范化的方法（包括质量控制） D 存在需要与治理层进行沟通的情形
9 .下列各项中，注册会计师评价内部审计的客观性通常不需要考虑的是
A 被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 B 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 C 管理层是否根据内部审计的建议采取行动 D 内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任
10 .如果利用内部审计工作，注册会计师应当在审计工作底稿中记录
A 内部审计人员的胜任能力 B 利用内部审计工作的性质和范围以及作出该决策的基础 C 内部审计在被审计单位中的地位、相关政策和程序是否足以支持内部审计人员的客观性 D 注册会计师为评价利用内部审计工作的适当性而实施...
