战略制定过程有时又称为战略规划过程，主要作用有（　）。

1 .关于非全日制用工的说法，正确的是（　）。

A 非全日制用工是我国的企业基本用工形式 B 非全日制用工双方当事人应当约定试用期 C 非全日制用工双方可以订立口头协议 D 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列各项中，属于美国所界定的失业人口的有（　）。

A 在过去的四周内从事过专门的求职活动的人 B 被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人 C 本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人 D 在过去的四天内从事过专门的求职活动的人 E 已经找到了工作，并且在30天以内...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（　）。

A 部门目标 B 个人目标 C 价值观 D 能力 E 核心行为

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于内部一致性信度的说法，正确的是（　）。

A 考察内部一致性信度的方式主要有两种，即分半信度和同质性信度 B 分半信度，就是将一个测试中包含的题目一分为二，然后考察这两个半份测试结果之间的相关系数 C 同质性信度是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（　）。

A 组织战略 B 产品和服务 C 技术变革 D 组织结构调整 E 地域差异

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .西蒙认为决策过程包括（　）。

A 确认阶段 B 选择阶段 C 智力活动阶段 D 设计活动阶段 E 选择活动阶段

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（　）。

A 管理幅度 B 管理层次 C 管理范围 D 管理规模

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .在组织中，管理层次与管理幅度之间的关系是（　）。

A 正比关系 B 反比关系 C 相等关系 D 关系依情况变化而不同

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（　）。

A 管理幅度与管理层次两者成正比关系 B 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 C 管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级 D 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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