[单选题]
下列关于人力资源计划是否可行的判断正确的是( )。
A .如果最高贴现率大于其它投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行
B .如果最高贴现率低于其它投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行
C .如果其它投资的报酬率大于最高贴现率,则人力资本投资计划是可行
D .如果最高贴现率大于其它投资的报酬率,则人力资本投资计划不可行
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .居民企业来源于中国境外的应税所得已在境外缴纳的所得税税额,可以从其( )应纳税额中抵免。
A 上一期 B 当期 C 下一期 D 任何一期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于人力资本投资的说法,正确的是( )。
A 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B 人力资本投资越多,收益率就越高 C 人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间,因此需要首先计...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .将未来的货币折算为现在的价值,即为现值,这一过程便称作( )。
A 净利润 B 净现值 C 付息 D 贴现
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .如果要想使投资有利可图,那么可以承受的最高贴现率是多少,这是( )回答的一个问题。
A 内部收益率法 B 现值法 C 净现值法 D 投资回收期法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
6 .人力资本投资的一个重要特征是( )。
A 投资者与获益者是同一主体 B 具有未来导向性 C 具有低成本性 D 当前投资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
