[单选题]
下列不属于团队建设类培训方法的是（ ）。
A .拓展训练法
B .团队培训法
C .行动学习法
D .角色扮演法
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习题解析
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1 .明确员工需要完成哪些方面的重要工作任务，然后确定为了帮助员工完成这些工作任务，应当在培训过程中注重强化他们在哪些方面的能力，这是（ ）的主要目的。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列不属于传授类的培训方法的是（ ）。
A 课堂讲授法 B 商业游戏和案例研究法 C 情景模拟法 D 拓展训练法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .要求培训者和受训者必须在同一时间内出现在同一地点，这是（ ）的特点。
A 课堂讲授法 B 商业游戏和案例研究法 C 情景模拟法 D 团队培训法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .综合运用案例法和行为态度开发计划的培训方式是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .虚拟现实技术的应用体现的是哪种培训方法（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .给一个团队或一个工作小组布置一个在组织中实际存在的难题，要求他们想办法解决这一问题的培训方法是（ ）。
A 拓展训练法 B 团队培训法 C 行动学习法 D 情景模拟法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .将学习和培训成果转化为现实的能力方面最强的培训方法是（ ）。
A 拓展训练法 B 团队培训法 C 行动学习法 D 角色扮演法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .受训者参加培训计划后是否比此前的考试成绩有所提高，这是柯克帕特里克模型中哪个评价标准（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）衡量的是受训者在多大程度上掌握了培训项目力图传授的原则、事实、技术、程序或流程。
A 认知性结果 B 技能性结果 C 情感性结果 D 组织成果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
