2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（ ）。
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习题解析
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1 .在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A 132400 B 117600 C 97200 D 80500
2 .关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。
A 张某要求与公司签订无固定期限劳动合同，单位必须同意 B 张某要求与公司签订无固定期限劳动合同，单位可以拒绝 C 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同 D 张某在第三次固定期...
3 .下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
A 用人单位与劳动者协商一致的 B 用人单位初次实行劳动合同制度的 C 距法定退休年龄不足10年的 D 连续订立二次固定期限劳动合同，且没有规定情形的
4 .年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中职工不享受当年年休假的有（ ）。
A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
5 .下列情形中，劳动者在服务期解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位违反法律
7 .劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
A 在试用期内提前3日通知用人单位 B 在试用期内随时通知用人单位 C 提前30日以书面形式通知用人单位 D 提前30日以书面或口头形式通知用人单位
8 .下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
A 在本单位患职业病的 B 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C 女职工哺乳期的 D 在本单位连续工作满10年的
9 .劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。
A 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
10 .下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
A 因确认劳动关系发生的争议 B 因变更劳动合同发生的争议 C 因辞退发生的争议 D 因工作时间发生的争议
