[单选题]
企业劳动争议调解委员会调解员的职责不包括（ ）。
A .关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B .接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C .监督和解协议
D .协助企业建立劳动争议预防预警机制
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则是（ ）。
A 劳动基本权的规定 B 集体劳动关系处理规则 C 劳动争议处理规则 D 劳动者个人权利的规定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动关系系统运行中的救济规则是（ ）。
A 劳动争议处理规则 B 集体劳动关系处理规则 C 劳动基本权的规定 D 劳动者个人权利的规定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .对于国有和非国有用人单位赋予同等的用人权利，对其使用劳动力的权益给予同样保护。这反映了劳动保护的（ ）。
A 全面保护 B 平等保护 C 优先保护 D 特殊保护
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式是（ ）。
A 集体合同制度 B 集体谈判制度 C 集体协商制度 D 职工代表大会制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利，是我国发展和谐劳动关系主要任务中（ ）的内容。
A 进一步完善劳动合同制度 B 加强企业工资收入分配制度改革 C 完善协调劳动关系三方机制 D 健全国家劳动标准体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .专业人员参加继续教育的时间累积应不少于（ ）学时。
A 50 B 60 C 80 D 90
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于事业单位工作人员培训的说法错误的是（ ）。
A 事业单位工作人员一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天 B 岗前培训一般在聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天 C 事业单位工作人员一个聘期内至少参加一次不少于20学...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .发挥人才潜力的前提条件是（ ）。
A 人力资源的流动与配置 B 教育培训 C 激励保障 D 职业资格制度答案
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列关于出入境管理部门申请在华永久居留权的条件说法错误的是（ ）。
A 有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员申办在华永久居留 B 在中国境内工作的外籍华人，具有博士研究生学历或在国家重点发展区域连续工作满4年 C 国内重点发展领域 D ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
