[单选题]
（ ）的质量直接决定着人力资源输入的质量，对组织今后的成长与发展具有重要意义。
A .招聘工作
B .面试工作
C .筛选工作
D .录用工作
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .在市场经济条件下，财政配置的范围不包括（ ）。
A 满足政府执行职能的需要 B 对社会资源配置的引导性支出 C 满足社会公众需求 D 市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .我国建立现代财政制度的主要任务有（ ）。
A 建设现代的税收制度体系 B 建立市场经济体制 C 建立现代政府预算管理制度 D 健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制 E 健全公共物品的受益分配制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .我国深化税制改革的目标取向是（ ）。
A 完善调节功能 B 推进依法治税 C 规范预算管理 D 稳定宏观税负 E 优化税制结构
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的（ ）。
A 普遍性 B 独立性 C 真实性 D 抽象性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .同质性团体有哪些优势？（ ）
A 成员之间较好相处 B 有更高的决策质量 C 成员之间易于分享信息 D 会有更高的绩效水平 E 成员之间容易交流
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .更适用于招募对象为专业性比较强的人员的招聘广告媒介是（ ）。
A 报纸 B 杂志 C 广播电视 D 宣传材料
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（ ）。
A 招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量 B 招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模 C 人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 D 招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。
A 可能的求职者大量集中于某一地区 B 职位空缺有很多种，而在某一特定地区又有足够的求职者 C 需要迅速扩大企业影响 D 招聘对象为专业性比较强的人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .使用招聘录用金字塔所确定的招聘规模，取决于两个因素（ ）。
A 组织招聘录用的阶段 B 职位空缺的数量 C 各个阶段报名的人数 D 组织招聘准备的情况 E 各个阶段通过的比例
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
