[多选题]
《劳动合同法》规定，劳动者无过失，企业可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B .在试用期间被证明不符合录用条件
C .劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D .严重违反用人单位的规章制度
E .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
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习题解析
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2021-08-25
