[判断题]
根据《保险法》司法解释（三）的规定，投保人指定受益人未经被保险人同意的，人民法院应认定指定行为无效。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .公司董事会对公司与关联方的交易作出决议时，该交易涉及的董事不得行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .企业在加速折旧优惠中可采取缩短折旧年限、采取双倍余额递减法或者年数总和法。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .仲裁委员会应在规定期限内，将开庭日期通知双方当事人，双方当事人均应到庭。如果申请人经书面通知无正当理由不到庭，可视为撤回仲裁申请。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .根据企业所得税法律制度的规定，企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予扣除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织，这种组织属于（ ）。
A 内企业 B 技术创新小组 C 新事业发展部 D 企业技术中心
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .用矩阵分析技术组合时采用的维度包括技术重要性和（ ）。
A 技术先进性 B 技术兼容性 C 技术复杂性 D 技术相对竞争地位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于个人激励薪酬的说法，错误的是（ ）。
A 个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬 B 个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平 C 个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作 D 个人激励薪酬的主要形式不包括工时制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式属于（ ）。
A 特殊绩效认可计划 B 利润分享计划 C 员工持股制度 D 收益分享计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
