[单选题]
根据考核结果，该员工的等级是（ ）。
A .优秀
B .良好
C .合格
D .基本合格
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习题解析
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1 .（ ）分为低价策略和高价策略。
A 过程定价策略 B 折扣定价策略 C 总体价格策略 D 心理定价策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .制定生产计划指标是企业生产计划的重要内容。下列生产计划指标，（ ）是衡量企业经济状况和技术发展水平的重要标志之一。
A 产品品种指标 B 产品产量指标 C 产品质量指标 D 产品产值指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .需求导向定价法的理论基础是（ ）。
A 需求理论 B 效用理论 C 成本理论 D 价格理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .该部门所采用的绩效考核方法是（ ）。
A 关键事件法 B 民主评议法 C 评价量表法 D 行为锚定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在其他条件不变的情况下，下列策略中不属于直接调整价格策略的是（ ）。
A 调整楼宇基价 B 提高前期付款的比例 C 增大楼层之间的差价 D 增大朝向之间的差价
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .（ ）主要是依据市场上相互竞争的同类商品房价格为基本依据定价的方法。
A 顾客感受定价法 B 成本加成定价法 C 竞争导向定价法 D 目标利润定价法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有的功能有（ ）。
A 凝聚功能 B 激励功能 C 学习和导向功能 D 监控功能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .指导商品房定价的基本思路是（ ）。
A 过程定价策略 B 稳定定价策略 C 心理定价策略 D 总体价格策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致误差的原因是（ ）。
A 晕轮效应 B 从众心理 C 鲶鱼效应 D 偏见效应
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
