[判断题]
劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（ ）。
A 当事人一方向对方当事人主张权利 B 当事人一方向有关部门请求权利救济 C 对方当事人同意履行义务 D 出现不可抗力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（ ）。
A 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解 B 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 C 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 D 对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（ ）。
A 是本案当事人或者当事人 B 与本案有利害关系的 C 与本案当事人 D 私自会见当事人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（ ）。
A 女职工生育享受产假 B 享受计划生育手术休假 C 在非定点医疗机构检查 D 婴儿所发生的各项费用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
7 .职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
