[单选题]
在团队情境中，下列哪种说法准确地描述了“规范”（ ）。
A . 对团队成员的行为期望。
B . 团队进行最终决策时采用的选择程序。
C . 团队颁布的正式准则。
D . 团队成员所共同遵守的一套行为标准.
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习题解析
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1 .在言语沟通中为了避免误解，可以采用（ ）方法以消除言语中可能出现的含糊不清。
A 交谈中尽量使用专业化、规范化的语言 B 适当的举例 C 使用生动形象的语言 D 减少沟通对象的人数
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
2 .团体具名技术的第三个步骤是( )。
A 解释说明 B 选择排序 C 建议汇总 D 针对问题提出建议
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
3 .采用（ ）风格的领导者通常都相当独断专行，但也允许下属适当地参与决策，让他们对自己的未来担负起更大的责任，并使他们为在公司内担当更大的职责做好准备。
A 专制型 B 顾问型 C 参与型 D 放任型
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
4 .如果团队成员分布在各个不同的办公地点，进行团队决策时，采用（ ）决策模式比较好。
A 头脑风暴法 B 团体具名技术 C 德尔菲技术
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
5 .如果一个人被指派为团队中的“秘书”，则这个指派名称是该成员的（ ）。
A 义务 B 角色 C 职称 D 责任
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
7 .（ ）是一个开放式的网络系统，并无明显的中心人物，其中每个成员之间都有一定的联系。这种模式中的沟通渠道较多，所以成员满意度较高，合作气氛浓厚。
A 链式沟通 B 轮式沟通 C 全通道式沟通 D 随机型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
8 .在（ ）中，只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，其他成员之间没有相互沟通现象。这种模式集中化程度高，解决问题的速度快，但沟通的渠道少，组织成员的满意程度低，士气低落。
A 链式沟通 B 轮式沟通 C 全通道式沟通 D 随机型沟通
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
9 .合并方对在同一控制下的企业合并中产生的合并差额，不能作为资产处置损益，而应当将其调整所有者权益相关项目。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
10 .企业合并会引起报告主体的变化，而报告主体的变化往往产生于控制权的变化。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-14
