[单选题]
从治理结构层面看,组织架构设计和运行的主要风险不包括( )。
A .治理结构形同虚设
B .缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C .可能导致企业经营失败
D .权责分配不合理
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习题解析
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1 .( )是另一个企业的日常生产经营活动被控制方的财务和经营政策。
A 控制的内容 B 控制的性质 C 控制的主体 D 控制的目的
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-30
2 .以下不属于企业在涉及研发活动时面临的主要风险的是( )。
A 法律风险 B 人力资源风险 C 供应风险 D 技术风险
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-30
3 .在企业( )的流动性最强,企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要,通过公开招聘方式引进人力资源。
A 专业技术人员 B 高级管理人员 C 一般员工 D 治理层
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-30
4 .上市公司治理结构的设计,应当充分反映其“公众性”。其特殊不包括( )。
A 设立董事会主席 B 建立独立董事制度 C 董事会专门委员会的特殊要求 D 设立董事会秘书
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-30
5 .下列不属于《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的现实和长远意义的是( )。
A 发展战略可以为企业找准市场定位 B 发展战略是企业执行层行动的指南 C 发展战略为内部控制设定了最高目标 D 发展战略节约了企业的成本
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-30
7 .某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象,其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。这个例子说明( )。
A 战略是一种计划 B 战略是一种计谋 C 战略是一种定位 D 战略是一种观念
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-30
8 .对有缺陷的产品,应当采取及时召回、实行“三包”等,赢得消费者对企业产品的信赖和支持,维护消费者合法权益。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-30
9 .复核控制点是减少错误和舞弊的重要措施。根据企业内部层级的隶属关系可以划分为纵向复核和横向复核这两种主要类型。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-30
10 .人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括高级管理人员和全体员工,但不包括董事和监事。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-30
