[单选题]
下列情况，不属于企业职工的是（ ）。
A .与甲公司签订了劳动合同的临时工小李
B .与乙公司签订了劳动合同的兼职小王
C .未签订劳动合同但是由丙公司正式任命的董事会成员小赵
D .未签订劳动合同但是已经在丁公司上岗的全职员工小贾
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习题解析
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1 .下列表述中属于企业设定提存计划内容的是（ ）。
A 企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B 企业计提的医疗保险 C 企业发放的非货币性福利 D 结算利得或损失
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列属于离职后福利的是（ ）。
A 累积带薪缺勤 B 退休后养老保险 C 医疗保险费 D 辞退福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。
A 医疗保险费 B 养老保险费 C 工伤保险费 D 生育保险费
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。
A “五险一金”均属于短期薪酬 B 短期带薪缺勤包括婚假 C 医疗保险属于离职后福利 D 企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列各项属于短期职工薪酬的是（ ）。
A 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B 职工缴纳的养老保险 C 失业保险 D 医疗保险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，指的是企业的（ ）。
A 短期薪酬 B 离职后福利 C 辞退福利 D 其他长期职工福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .职工薪酬中的离职后福利，指的是（ ）。
A 企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬 B 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利 C 企业在职工劳动合同到期之前解...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
A 职工薪酬包括短期薪酬 B 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
A 精算利得或损失 B 资产上限影响的利息 C 计划资产的利息收益 D 结算利得或损失
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
