企业业绩评价是指为了实现目标，按照企业管理的要求设计评价体系，比照评价标准，采用特定的方法，对企业目标的实现情况进行判断的活动。（　　）

1 .使用经济增加值指标体系时注意事项包括（　　）。

A 资本成本确定方法纷繁众多，难以统一 B 减少会计调整主观判断的影响 C 经济增加值无法解释企业内在的成长机会 D 对管理者的考核与评价的偏差

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .内部转移价格的类型包括（　　）。

A 市场价格 B 协商价格 C 双重价格 D 以成本为基础的转移定价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .双重转移价格优点包括（　　）。

A 避免上游部门的固定成本转移到下游部门 B 避免因内部价格定价过高，使下游部门放弃内部采购而转向外部采购 C 有利于提高上游部门的经营积极性和主动性 D 有利于正确考核各个部门的经营业绩

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .“企业内部单位”是指处于企业中不同管理层次的内部单位，下列属于“企业内部单位”的是（　　）。

A 个人 B 班组 C 工段 D 车间

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .转移支付的常见形式包括（　　）。

A 通过关联企业之间的购销业务转移定价 B 通过关联企业之间的劳务提供转移定价 C 通过关联企业之间的资金往来转移定价 D 通过关联企业设备的提供转移定价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .业绩评价客体是指业绩评价的组织者和实施者。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .管理者业绩评价的目标：是管理者的能力、水平和为实现企业目标所作的贡献。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .企业的管理者追求自身效用的最大化，主要包括两个方面：即货币收入和非货币方面的利益。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .每个组织都有各自的战略，不同的战略限定了不同的决策范围，管理人员可以在公司的战略之外进行决策。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---