组织在开发薪酬体系过程中，认为以下可能不会产生良好效果的是：

1 .高级经理支持系统在信息系统中所属的层次是：

A 作业层系统 B 知识层系统 C 管理层系统 D 战略层系统

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法遵循的职位设计方法是：

A 激励型职位设计法 B 机械型职位设计法 C 生物型职位设计法 D 知觉运动型职位设计法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .将新系统替换旧系统时，可以采用的转换策略是：

A 直接转换 B 分阶段转换 C 试点转换 D 以上都对

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .在工作中给予员工更大的自主权、独立性和责任，让员工对自己的业绩作出评价，这种模式选用的职位设计理念是：

A 职位专业化 B 职位扩大化 C 职位丰富化 D 职务轮换

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .某公司在各地拥有多家分公司，每个分公司各有一名会计处理当地的报销数据，其他数据都集中在总公司财务部完成，分公司会计处理的所有报销数据均需总公司会计审批后才能过入公司总账，如果某一分公司报销模块发生异常，其他模块仍可以正常运行，这种数据处理方式属于：

A 集中处理 B 分散处理 C 分布处理 D 同步处理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .某IT审计师设计一款系统，与拟审计的信息系统功能相同，然后将测试数据分别在两个系统上运行，比较两者的运行结果，这种计算机审计技术是：

A 测试数据 B 平行模拟 C 测试集成设施 D 嵌入式审计模块

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .以下不属于群体规范的是：

A 绩效标准 B 着装规定 C 饮食习惯 D 劳动纪律

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .对源代码进行语法检查，并将高级过程化语言程序转换成目标代码的程序是：

A 编译程序 B 汇编程序 C 解释程序 D 宏程序

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：

A 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C 绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D ...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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