[单选题]
（ ）是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同。
A .协商解除
B .强制解除
C .非法解除
D .单方面解除
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习题解析
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1 .为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了（ ）。
A 《劳动合同法》 B 《诉讼法》 C 《证券法》 D 《经济法》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
2 .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
3 .（ ）是指不能发生法律效力的劳动合同，其从订立的时候起就没有法律约束力。
A 有效劳动合同 B 试用期合同 C 无效劳动合同 D 违法劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
4 .（ ）是劳动双方当事人在履行劳动合同过程中双方互相协作，共同完成劳动合同所约定的义务。
A 亲自履行原则 B 协作履行原则 C 公平正义原则 D 诚实守信原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
5 .（ ）是指劳动合同依法签订后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，因订立劳动合同的主客观条件发生变化，劳动关系双方当事人协商一致，对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
A 劳动合同执行 B 劳动合同终止 C 劳动合同解除 D 劳动合同变更
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
7 .经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（ ）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
A 一年 B 三年 C 五年 D 七年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
8 .关于劳动合同解除事宜，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
A 一年 B 二年 C 五年 D 七年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
9 .（ ）是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
A 租赁合同 B 劳动合同 C 买卖合同 D 集体合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
10 .集体合同订立时，任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以（ ）形式向对方提出进行集体协商的要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应。
A 书面 B 电子 C 音频 D 视频
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-18
