首席审计执行官为保证对内部审计活动的有效管理必须：Ⅰ.确保内部审计有充分、适当的资源；Ⅱ.制定内部审计政策和程序指导内部审计活动；Ⅲ.制定并维护质量保证与改进程序明晰自身责任。Ⅳ.与内外部服务提供者进行协调，以确保适当的审计覆盖面和避免重复；
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习题解析
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1 .下列选项中，不构成对审计业务进行了适当监督的证据的是？
A 首席审计执行官检查工作底稿和审计报告及审定审计目标的完成情况。 B 首席审计执行官的监督工作要贯穿于检查 C 首席审计执行官需要检查审计方案的执行情况。 D 高级审计师不断偏离已批准的审计计划，但总能在已规定的...
2 .为了确定EFT（电子转账系统）没有重复付款情形，计算机辅助审计工具与技术可以用来实施以下哪些程序？Ⅰ.测试EFT业务的合理性。Ⅱ.抽取出具有非授权供货商代码的EFT业务。Ⅲ.识别出将相同金额支付给同一供应商的EFT业务。Ⅳ.寻找具有重复购买订货单号的EFT业务。
A 只有Ⅲ。 B Ⅱ和Ⅳ。 C Ⅲ和Ⅳ。 D Ⅱ
3 .下列关于在内部控制和风险管理框架的有效性报告中内部审计作用的表述哪一项是正确的：
A 内部审计应该吸收基于咨询专案经验的普遍意见。 B 如果管理层不采取行动，承担实施控制的责任。 C 基于咨询专案的调查结果评估实施控制的适当性。 D 为专案目的限制咨询专案的调查结果。
4 .abc公司货舱因为火灾损失了大部分的存货。管理层正在处理保险索赔并需要利用内部审计人员存货工作底稿已准备索赔。根据《标准》，关于管理层的做法正确的是？
A 管理层在准备保险索赔时不可以利用内审人员的工作底稿。 B 管理层可以在准备保险索赔时利用内部审计人员的存货工作底稿，但是利用这些资料需要得到董事会的批准。 C 管理层应该不管保险索赔的事宜，这一事宜应交给内...
5 .国际化经营企业在跨文化群体的管理方面，应重视以下哪几点？Ⅰ.应根据工作需要挑选群体成员，如果属常规性工作，最好挑选不同文化背景的员工一起工作；如果工作本身需要创新，相同文化背景的员工比较有利。 Ⅱ.由于跨文化群体成员在形成一致意见方面比单一文化群体成员难度更大，群体负责人应该引导跨文化群体成员就工作目标达成一致意见。III.成员之间应享有平等权利，每人都参与决策过程。群体负责人应按每人的能力大小而不是成员的文化倾向性分析工作。IV.成员之间要先入为主。
A I B 只有III和IV。 C 只有IV。 D 只有Ⅱ和III。
7 .成员在基于控制的工作组应侧重于确定：
A 目前正在使用的控制措施，然后找出剩余的风险。 B 取得利润的风险，然后确定控制是否适当以减轻这种风险。 C 由协调者选定的控制措施和主要风险。 D 作为流程要素的评选活动。
8 .下列与审计工作底稿的保管有关的政策表述中，不恰当的是？
A 为舞弊调查编制的审计工作底稿应无限期地保管。 B 审计工作底稿保管时间进度表应该考虑法律与合同上的需要。 C 审计工作底稿保管时间进度表应经法律顾问的批准。 D 没有进一步的用途时，审计工作底稿应被销毁。
9 .使得国际交流和跨文化交际变得更为困难的文化方面的原因包括以下哪些内容？Ⅰ.肢体语言Ⅱ.语言Ⅲ.人际距离Ⅳ.态度
A 只有Ⅰ B 只有Ⅳ C Ⅰ D Ⅱ
10 .内部审计师王某可能没有很好的履行防止舞弊发生的责任，以至于内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他没有关注并报告：
A 没有书面政策来禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。 B 因为几个雇员的串通导致依赖职责分工的控制程序失败。 C 没有考虑到引进一批新员工，并且他们没有收到专业培训。 D 低风险领域中用于监督行为并保护资源的...
