[多选题]
自我管理行为包括（ ）。
A .每个团队成员对自己的工作成果负责
B .每个团队成员监控自己的业绩和持续寻求反馈
C .每个团队成员管理自己的业绩并对其进行纠正
D .每个团队成员积极寻求公司的指导
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习题解析
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1 .创新团队的文化特征中，团队精神有（ ）。
A 团队成员对团队有强烈的归属感 B 对团队不忠诚 C 团队具有高度凝聚力 D 团队精神的价值观深入人心
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
2 .创新团队精神就是（ ）的集中体现。
A 大局意识 B 合作精神 C 自私精神 D 服务精神
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
3 .创新团队必须做到（ ）。
A 成员之间的相互信任 B 针对不同意见进行直接的辩论 C 积极投入到决策和行动计划中 D 对影响工作计划的行为不负责
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
4 .制定目标的“黄金准则”S M A R T原则包括（ ）。
A 明确性 B 衡量性 C 可接受性 D 模糊性
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
5 .常见的团队类型包括（ ）。
A 问题解决型团队 B 自我管理型 C 多功能型团队 D 虚拟型团队
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
7 .下列属于虚拟团队的特征有（ ）。
A 团队成员不具有共同的目标 B 团队成员地理位置的离散性 C 采用电子沟通方式 D 宽泛型的组织边界
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
8 .虚拟团队的优势有（ ）。
A 可以动态地集聚和利用世界各地的人才资源 B 能够充分获取世界各地的技术 C 集聚世界各地的优秀人才，形成强大的竞争优势 D 利用最新技术的网络
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
9 .成功团队管理者的六项职责包括（ ）等。
A 协调整体团队工作 B 就问题解决或实际选择提出建议 C 指导问题的处理 D 帮助计划的实施
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
10 .目标设置要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标项目的时间要求，定期检查项目的完成进度，及时掌握项目进展的变化情况，以方便对下属进行及时的工作指导，以及根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-10-19
