[单选题]
1994年（ ）的颁布是人力资源社会保障领域法治建设的一个重要里程碑，确立了市场经济条件下人力资源市场运行和用人单位招用职工的基本规则，从法律上进一步明确了用人单位和劳动者的市场主体地位。
A .《劳动法》
B .《劳动合同法实施条例》
C .《劳务派遣暂行规定》
D .《劳务派遣行政许可实施办法》
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习题解析
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1 .纵向税收分析机制，实行层级管理，分为税务总局、省局、市局和区县局四级。 ( )
Y 对 N 错
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2021-08-25
2 .设立机关党的基层委员会的部门，同时应设立机关党的纪律检查委员会。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
3 .国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导、做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作。 ( )
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
4 .下列劳动合同法律法规中，属于法律的是（ ）。
A 《中华人民共和国劳动法》 B 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 C 《劳务派遣暂行规定》 D 《劳务派遣行政许可实施办法》
题型:
单选题
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2021-08-25
5 .《劳动法》颁布实施前，我国已经在劳动管理制度方面进行了一系列改革。改革举措不包括（ ）。
A 逐步打破国家统包统配的用人方式 B 逐步建立市场调节就业 C 建立用人单位和劳动者的双向选择机制 D 赋予企业在国家宏观调控下的分配自主权
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单选题
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2021-08-25
7 .《劳动合同法》规定，（ ）是我国的基本用工形式。
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单选题
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2021-08-25
8 .下列情形中，不属于劳动合同关系建立的是（ ）。
A 用工行为已经产生 B 当企业让员工进入工作场所，员工按照企业的要求进入工作状态 C 当企业让员工进入工作场所，员工开始履行相关工作职责 D 双方签订书面劳动合同
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单选题
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2021-08-25
9 .下列有关财政的收入分配职能，表述错误的是：
A 政府的分配职能旨在实现收入在全社会范围内的公平分配 B 公平分配就是指经济公平 C 经济公平强调的是要素投入和要素收入相对称 D 社会公平强调收入差距维持在社会各阶层居民所能接受的合理范围
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A 1 B 3 C 6 D 12
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
