绩效考核方法中，平衡计分卡的（　）方面的观点为其他领域的绩效突破提供了手段。

1 .合同约定不得违背招、投标文件中关于工期、造价、质量等方面的实质性内容，招标文件与中标人投标文件不一致的地方，以（　）为准。

A 招标文件 B 投标文件 C 双方协商后的协议 D 工程造价咨询机构确定的内容

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .下列绩效考核方法中，（　）以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。

A 行为锚定评价法 B 关键绩效指标法 C 平衡计分卡 D 目标管理法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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3 .下列总承包类型中，范围不包括材料设备采购的是（　）。

A 设计采购施工总承包 B 交钥匙总承包 C 设计施工总承包 D 采购施工总承包

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .标高金不包括（　）。

A 管理费 B 利润 C 风险费 D 税金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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6 .薪酬的构成中，属于员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的是（　）。

A 间接薪酬 B 激励薪酬 C 补偿薪酬 D 基本薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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7 .标准设计施工总承包招标文件》的规定，经评审的最低投标价法的详细评审标准，应考虑的量化因素主要是（　）。

A 工期提前 B 质量提高 C 付款条件 D 多标段投标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

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