[单选题]
( )是确定关键绩效指标体系的基础。
A . 激励计划
B . 企业规模
C . 战略目标
D . 管理需要
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习题解析
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1 .税后净营业利润等于会计上的税后净利润加上利息支出等会计调整项目后得到的税后利润。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
2 .经济增加值=税后净营业利润-股权资本占用×股权资本成本
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
3 .经济增加值法只可单独使用，不可与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
4 .企业应用关键绩效指标法，构建指标体系时，应综合考虑( )等因素。
A 宏观经济政策 B 外部市场环境 C 内部管理需要 D 微观经济环境
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多选题
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2022-01-26
5 .关键绩效指标法的应用对象可为( )。
A 企业 B 所属单位 C 所属部门 D 员工
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多选题
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2022-01-26
7 .下列哪项不是关键绩效指标选取的方法( )。
A 关键成果领域分析法 B 组织功能分解法 C 工作流程分析法 D 经济增加值法
题型:
单选题
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2022-01-26
8 .下列哪些指标属于关键绩效指标动因类指标( )。
A 资本性支出 B 净资产收益率 C 息税前利润 D 自由现金流
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单选题
提问时间:
2022-01-26
9 .下列哪些指标属于关键绩效指标结果类指标( )。
A 单位生产成本 B 投资回报率 C 客户满意度 D 产量
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
10 .关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向，反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。单项关键绩效指标权重一般设定在( )之间，对特别重要的指标可适当提高权重。
A 10%-40% B 20%-40% C 5%-30% D 10%-30%
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
