[单选题]
以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的？
A .将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成
B .将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法
C .通常局限于制造业操作和生产过程
D .可以通过质量或数量的比较来进行
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .某内部审计师刚刚完成了一项现场调查以熟悉公司的工薪情况，下一步他应该
A 分配审计人员。 B 制定初步审计目标。 C 制定审计工作程序。 D 实施现场工作。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .某公司将多余的短期资金投资于可变现的权益性证券，对这些证券计价问题的最可靠的检验是：
A 比较成本数据和当前市价 B 函证(confirmation)经纪人持有的证券 C 使用权益法重新计算投资持有价值 D 计算折溢价的摊销
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .某企业正在评估两个投资项目。项目1的成本是50,000美元，期末将连续两年产生每年40，000美元的现金流。项目2的成本是60,000美元，在第一年和第二年将分别产生20,000美元和35,000美元的现金流，在第三年年末产生的现金流则是未知数。如果项目2在第三年年末产生的现金流是46,000美元，那么以下哪项中的（A）所对应的成本收回年限正好是（B）所示数字？ ABI项目I1年II项目I2年III项目21年IV项目22年
A I是对的。 B II是对的。 C III是对的。 D IV是对的。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .制定审计工作程序应在审计过程的哪个阶段进行?
A 计划阶段。 B 测试完内部控制以确定是否依赖内部控制之后。 C 审计完成时。 D 每次审计结束时，都应为下一次审计修订标准的审计工作程序，以保证其覆盖有问题的领域。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .根据职业道德要求，IIA董事会有权对不诚实的注册内部审计师采取下列措施；
A 要求雇佣公司解雇该雇员 B 向法律部门移交该案例 C 向雇佣方提起申诉 D 取消该审计人员职业资格
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .响应内部审计师询问的信件是以下哪类信息的例证：
A 实物信息 B 证明性信息 C 书面信息 D 分析性信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .一位审计职员对某组织市场部门实施了一部分经营审计。特别地，审计人员评估了该部门对资源利用的经济性和效率性来确认：1)未充分利用的设备 2)人员超编还是不足 3)非生产性作业 4)成本不合理的程序为了测试未充分利用的设备，审计人员对分配给市场部的所有场地进行彻底观察并评估其对场地和主要设备的利用。审计人员分析了上一年场地利用情况报告并得出结论：设备既不是未充分利用，也没有按最大能力使用。为了测试人员超编还是不足，审计人员比较当前职员规模与由独立人员最近完成的职员分析。由于该职员分析使用了作业标准和服务需求来为职员需要量提供真实可信的信息，因此审计人员能够得出结论，该部门职员规模非常理想。为了测试非生产性作业，审计人员与每一层次的雇员会谈，根据他们的答复得出结论，没有重大数额的非生产性作业。因此，审计人员认为不必再进行额外审计工作来寻找成本不合理的工作程序。作为这次审计业务主管，你需要评估审计人员在实施审计过程中是否保持了应有的职业关注。对于要求1)和2)，应有的职业关注(due professional care)：
A 得到运用，因为审计人员在这两个领域中都给予了合理的关注和能力。 B 没有得到运用，因为审计人员没有对要求2）给予合理的关注。 C 没有得到运用，因为审计人员没有对要求1）给予合理的关注。 D 没有得到运用，因为审...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .如果公司销售预测模型以线性的多元回归分析为基础，并有内在约束条件，该模型涉及:
A 目标规划； B 商务统计； C 线性规划； D 计量经济学。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .组织的利益冲突政策规定了违背组织最终利益和福利的任何行为。下列哪项属于该政策对禁止行为的规定：
A 非盈利型组织的董事会成员必须致力于环境保护 B 同时作为地方政府的兼职官员 C 向亲戚提供组织员工的联系方式，该亲戚提供的培训有可能使组织受益 D 兼职地方大学教授
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
