下列属于宏观调控法制度的是（ ）。

1 .下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入管理费用的是（　）。

A 工会经费 B 养老保险费 C 工伤保险费 D 辞退福利

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下列属于市场规制法制度的是（ ）。

A 产品质量法 B 预算法 C 反不正当竞争法 D 反垄断法 E 银行业监管法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .注册会计师正在对被审计单位的人力资源与工薪循环进行审计，下列属于对工薪账项实施实质性程序的是（　）。

A 检查工时卡的有关核准 B 检查人事档案中的授权 C 将工时卡与工时记录等进行比较 D 检查工薪记录中有关核准的标记

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .甲公司为制造企业，尚未实现自动化信息系统控制。甲公司为抵御工薪扣款并未完全支付或未及时支付的重大错报风险，可以设置（　）。

A 应付工薪扣款金额已支付并在相关总分类账上记录 B 针对特定的应付扣款的返还和支付设置不同的职责 C 每一笔工薪记录的扣款金额加上企业缴纳的部分应当等于应缴纳的扣款总额 D 对工薪临时账户和应付扣款账户编制调节表...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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6 .甲公司为制造企业，经过了解，得知企业已经实现了计算机系统管理和控制，为了应对工薪可能发放给不正确的员工或通过电子支付系统支付给不正确的银行账号，注册会计师认为甲公司的以下计算机设置可以达到这一目标的是（　）。

A 对员工银行账户记录和银行信息变更执行逻辑存取控制 B 使用员工智能卡，自动更新工作时间记录 C 通过电子支付系统从预付工薪账户输出所有的员工净支付金额 D 对工作时间进行程序化的限制和合理性检查，包括对员工姓名...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .法人的行为能力通过（ ）来实现。

A 法人本身 B 法人机关 C 法人机关委托的代理人 D 法人的登记机关 E 法人的内部机构

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .为应对“记录工作时间时出现错误或舞弊”这一风险，注册会计师可实施的控制测试包括（　）。

A 检查由经授权人员签发的员工变更表 B 观察打卡上下班的程序以确定该行为受到监督 C 检查定期返还 D 检查工时卡或工作时间输出记录的样本，以获取正常工作时间和加班时间已经批准的证据，检查工作时间计算的准确性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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