下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（ ）。
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习题解析
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1 .下列选项中，属于我国法定假日的有（）。
A 清明节 B 元宵节 C 端午节 D 中秋节
2 .下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是（ ）。
A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资 C 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 D 累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上
3 .下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。
A 福利待遇 B 劳动报酬 C 社会保险 D 试用期
4 .关于工资的支付，下列表述正确的是（ ）。
A 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 C 工资至少每月支付一次，实行周 D 对完成一次性临时劳动...
5 .试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D 劳动...
7 .下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。
A 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月 B 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月 C 在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月 D 在本...
8 .某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（）。
A 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人 B 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人 C 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人 D 因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
9 .下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位强令冒险作业
10 .下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
A 劳动者 在本单位患职业病的 B 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C 女职工哺乳期的 D 劳动者在本单位连续工作满10年的
