[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-01-26

根据本课程,张氏绩效管理设计流程包括( )。


A . 战略指向
B . 绩效模型
C . 考核工具
D . 实施监督
E . 管理措施

提问人:匿名网友 提问时间:2022-01-26

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习题解析

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1 .根据本课程,内部类指标考核:广告医院。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-26

2 .根据本课程,客户类指标考核:医务部门。

A 对 B 错

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3 .根据本课程,财务类指标考核:财务部门。

A 对 B 错

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-26

4 .根据本课程,平衡计分卡的核心是:策略图。

A 对 B 错

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5 .根据本课程,把医院的使命远景转化为行动。

A 对 B 错

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7 .根据本课程,定量考核方法包括( )。

A 目标管理法(MBO) B 经济价值增值(EVA) C 关键业绩指标法(KPI) D 标杆超越发(MB) E 平衡计分卡法(BSC)

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-26

8 .根据本课程,四种客户价值主张不包括( )。

A 总成本最高价值 B 产品领先战略 C 全面客户解决方案 D 统锁定战略

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-26

9 .根据本课程,平衡计分卡平衡方面的内容不包括( )。

A 财务指标和非财务类指标的平衡 B 中期指标 C 外部群体凡人评价指标和内部群体的评价指标的平衡 D 客观指标与主观判断的指标的平衡 E 前置性指标和滞后指标的平衡

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-26

10 .根据本课程,平衡计分卡的特点不包括( )。

A 战略管理工具 B 技术评估工具 C 绩效沟通工具 D 平衡的重要性 E 逻辑性和因果关系的重要性

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-26

 
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