[单选题]
根据美国心理学家赫兹伯格提出的理论，不具备也不会招致员工不满的因素是（ ）。
A .保健因素
B .积极因素
C .消极因素
D .激励因素
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .根据货币流通规律，商品流通所需要的货币量取决于（ ）。
A 市场上的商品品种 B 待流通的商品数量 C 商品的价格水平 D 货币流通速度 E 货币流通范围
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .经济全球化的核心内容是（ ）。
A 政治全球化 B 贸易全球化 C 生产全球化 D 制度全球化 E 金融全球化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .公共财政的基本特征有（ ）。
A 弥补市场失效 B 优化资源配置 C 提供公平服务 D 非市场营利性 E 法治性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列关于马斯洛需要层次理论的表述中错误的是（ ）。
A 人均有五种需要，不同时期表现出来的强烈程度不同 B 未被满足的需要是行为的激励源，已获满足的需要激励作用减轻 C 五种需要层级越来越高，下一层级的需要基本满足后，才会追求上一层级的需要 D 前三个层次为基本需要...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列可以提供第二手统计数据的是（ ）。
A 《中国统计年鉴》 B 联合国出版的统计年鉴 C 报纸 D 某单位未公开发表的内部调查 E 通过直接观察获得的原始资料
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .分类数据在整理时除了要列出所分的类别外，还要计算出每一类别的（ ）。
A 比例 B 频数 C 组中值 D 比率 E 频率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据亚当斯的公平理论，恢复平衡的方法不包括（ ）。
A 改变他人的投入产出知觉 B 降低努力程度或要求加薪 C 改变对照者的投入产出 D 辞职
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .确定组限时应注意（ ）。
A 第一组的下限值应比最小的观察值小一点 B 最后一组的上限值应比最大的观察值大一点 C 一般情况下，可以使用开口组 D 应取得美观些 E 按数字编好，组限值应能被5除尽，且一般要用整数表示
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .根据罗伯特·豪斯的路径——目标理论，适合外控式下属的领导行为是（ ）。
A 支持型领导 B 指导式领导 C 参与式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
