[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

建立*文化的最重要理由是


A .减少组织中的风险
B .使组织的信条与员工的行为保持一致
C .确保符合SOX
D .增加净收益

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .如果组织要度量完成职业道德培训的员工数目以及这些员工在规定的测试中的得分,那么可以使用以下哪种工具?

A 人员绩效反馈环 B 调查工具 C 披露揭发渠道 D 企业风险评估表

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2 .如果一个企业在穆斯林国家开展业务,以下哪个行动最可能导致这个企业的业务获得成功?

A 雇佣穆斯林人 B 与穆斯林的伦理相一致 C 在穆斯林国家拥有资产 D 拥护穆斯林的信仰

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4 .为了使道德培训更有效,它应该包含以下所有事项,除了

A 既是入职介绍的组成部分,也是继续培训的组成部分 B 与员工面临的真实世界相关联 C 提供一致的信息 D 包含衡量学习的测试

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5 .下列关于绩效审计与财政财务审计和财经法纪审计的表述中,正确的是:

A 绩效审计是对严重违反财经法纪的行为所进行的专案审计,审计目标具有多样性和灵活性的特点 B 一般情况下,绩效审计是对历史的财务信息进行的审查和评价 C 由于审计目标的相对固定,绩效审计所运用的方法相对比较固定 ...

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6 .萨班斯-奥克斯利法案的406条款要求

A 高层财务主管具有和遵守道德规范 B 组织在他们的道德规范中使用具体的行文 C 高级财务主管在年度纳税申报表上签字 D 转变为在Form 8-k表中报告的道德规范

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

 
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